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第五期-2015.09出刊-系學會二三事

104學年度系學會辦理活動

上學期

  • 迎新小晚會        9/9晚上

由18級迎新營團隊邀請社團來宣傳,並介紹迎新營,活動結束後由每家大二的直屬學長姐帶去吃聯合家聚

  • 19級迎新宿營    9/18~9/20

由18級迎新營團隊統籌規劃三天兩夜的宿營加速19級學弟妹認識彼此,並能夠迅速融入資工系,凝聚對系上的向心力

  • 迎新大晚會     9月下旬(預計在9/22~9/24之間晚上)

簡單介紹系學會組織、介紹系學會將來一年會主辦的各項活動、介紹系上所有系隊、介紹系上大致環境與一些基礎教學
結束後各系隊帶開吃消夜

  • 資工制服日     9月底(預計9/29中午)

讓系上同一個學校畢業的學弟妹和學長姐有互相交流的機會,並提供遊戲可以一起過關拍照,讓系上能夠有跨屆的交流並幫助學弟妹融入系上

  • 系夜烤      10月中旬

期中考後第一個活動,讓新生彼此間可以有更多互動與熟悉

  • 萬聖節派對     10月底(預計在萬聖節那周)

與中文系合辦萬聖節派對,主要以變裝為主,加上兩系各出的表演串場

  • 系運動會     11月初開始

由系上各系級各自組隊參加,另會邀請包括研究所與教授一起參與,大一每班強制要在每個項目出隊伍,比賽包括籃球、羽球、排球、桌球、網球等
比賽時間大多利用中午,複賽預計會擇一周末舉辦,由各系隊負責人主辦

  • 資工系最佳專題展   11月中旬~12月中旬
  • 楓橋之夜     12月下旬(聖誕節前後)

資工系年度大活動,由19級清華梅各班各出一部戲劇,讓新生學會合作並與班上同學熟悉
再由系上各級組成各式舞類表演
(楓橋之夜<上學期>與資工之夜<下學期>擇一舉辦)

下學期

  • 創新遊戲     3月中旬

新學期第一個大型遊戲,尚在規劃中

  • 清大科系博覽會(紫荊季) 3月下旬or四月下旬
  • 金頭腦(創新)    4月中旬

類似印度電影貧民百萬富翁的遊戲,組隊進行
激盪所有人腦力進行智慧解題

  • 資電爭霸     4月

因應現今電競比賽的興盛,藉由舉辦資電爭霸,讓資工系與電機系彼此切磋各項電競比賽的實力,並讓系上有特殊才能的人有發揮的舞台空間
比賽包括 絕對武力CS、跑跑卡丁車、LOL英雄聯盟、皮卡丘打排球、爆爆王等

  • 電資院嘉年華    4月

希望能夠舉辦專屬電資院的競賽活動,並參考台大的電資院嘉年華形式,內容包括球類趣味競賽、電競比賽(若有舉辦資電爭霸即會包括在電資院嘉年華中)與其他趣味競賽等(洽談中)

  • 程式大帝     5月上旬

由系學會承辦程式大帝,藉由在限定時間內比賽的方式,選出系上在程式方面有天賦的學生,優勝者並有獎金鼓勵,包括新生有最佳潛力獎,優勝者並有機會代表系上參加兩岸三地程式競賽
今年兩岸三地程式競賽主辦為 (香港科技大學)

  • 系卡K      5月中下旬

讓系上認為自己有獨特好歌喉或是表演天賦的人有發揮的舞台空間,並且提供獎金予優勝者
比賽分為偶像組與歌手組

  • 小梅竹      5月中下旬

與交大資工系一同舉辦全系的小梅竹與專屬大一的小小梅竹比賽,藉由各項比賽的交流讓兩校學生能有更進一步的認識
比賽項目包括各項球類競賽、電競比賽、其餘趣味競賽等(尚在洽談)

  • 資工之夜     5月下旬

有鑑於許多科系皆有專屬的之夜活動,我們希望今年也能嘗試辦理並將之延續下去,主要藉由改良原本楓橋之夜的模式,並擴大參與度到大三,由大一大二大三都有出表演的方式,讓全系學生皆有一定程度的參與感,凝聚整個系上的向心力,並在活動結束後舉行系學會長的交接
(楓橋之夜<上學期>與資工之夜<下學期>擇一舉辦)
學年中不定期舉辦之活動與日常相關事項

  • 校外企業參訪    預計舉辦2~3次

有鑑於許多同學對於資工未來的出路會感到迷惘,希望藉由與企業合作舉辦參訪讓同學更加了解企業內實際的運作狀況,並讓同學對該企業有一定程度的了解

  • 與校外企業合作說明會或徵才
  • 系友分享

邀請畢業已經在就業的學長姊回來分享他們的工作狀態與心路歷程,讓系上學弟妹對未來比較有進一步的規劃,並提供一個與系友連結的機會

  • 期中、期末慰問

在期中期末考周,至大一學弟妹宿舍發給他們一些小餅乾小糖果,俗稱『歐趴糖』,讓大一學弟妹能夠感覺到系上對他們的重視與關懷

  • Dream Lab空間管理與維護
  • 系圖空間管理與維護
  • 系隊經營
  • 資電館公共空間美化

資電館現因台達館落成並將大部分課程都移往台達館造成資電館一樓教室較少人前往,但是系上大部分公共空間皆位於資電館,希望藉由系學會將資電館部分空間做清潔並美化後(主要為恐龍廳、大廳與資工側之走廊),能夠給系上同學更多舒適的活動與討論課業的空間

 

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